Empresas holárquicas
Las empresas sólidas son como la vida, que se puede renovar a si misma gracias a su estructura holística y su modelo de organización holárquica.
Empresas meditativas
Empresas meditativas En esta conversación entre amigos, Jorge Carvajal, Pablo Barvo y Carlos Andrés Arroyave continuan desarrollando el concepto de organizaciones meditativas, haciendo énfasis en la comunicación y el estado máximo de intercambio, donde las polaridades convergen integrándose en un propósito que trasciende las fronteras organizacionales. “El estado meditativo en última instancia conduce a…
Enfoque integral en las organizaciones
Comprender si nuestro enfoque es el adecuado requiere conectarnos con nuestra conciencia; la práctica de la meditación podría ser un camino para lograr esta conexión, pero ¿qué pasa en una organización?, ¿cómo lograr una organización meditativa? Aquella que logre la máxima fluidez, el mínimo desgaste y la armonía que conduce a la felicidad colectiva. Una donde no se pierdan los ideales y se desarrollen altos niveles de intuición.
Economía y salud: ¿Disyuntiva?
El 18 de julio de 2020 fue publicada una conversación en la que Jorge Carvajal y Carlos Andrés Arroyave conversaban sobre economía y la salud. Cinco meses después de esa primera reflexión y con más información alrededor de lo ocurrido con la pandemia, Jorge y Carlos Andrés abordan nuevamente esta disyuntiva y la necesidad de una nueva visión.
La conciencia: el hilo conductor de la nueva economía
La pandemia provocó un retorno al presente, una meditación colectiva sobre la vulnerabilidad de los seres humanos, pero también de su alto potencial adaptativo. En las organizaciones, surgieron liderazgos intuitivos y enfocados en los procesos de aprendizaje. Líderes dispuestos a perder el control, en favor de las personas y sanarse de la adicción a la predictibilidad.
La felicidad en las empresas
La felicidad puede confundirse con bienestar o comodidad. Sin embargo, el proceso de la felicidad es una conquista que implica disciplina, sacrificio, vulnerabilidad y tiene como punto de partida la humildad. Cuando una conquista se da desde el ego, ese logro será un fracaso porque no te has conquistado a ti mismo.
Empresas intuitivas e innovadoras
En las empresas los sesgos surgen de la racionalización desmedida, del uso excesivo de la técnica, el intelecto, dejando de lado el desarrollo del corazón, el altruismo y el trabajo en equipo. Cuando hay un propósito común, es posible focalizar las ideas como un láser.
Empresas con alma
Las empresas con alma, con luz, son motores sinérgicos para que los seres humanos desarrollemos el propósito trascendente de servir. Pero también los seres humanos que conformamos las empresas tenemos la posibilidad de ser el motor de cambio para orientar el espíritu de servicio se las empresas y lograr que el alma de la empresa se manifieste.
Una visión holística de la empresa
En una visión holística de la empresa Jorge Carvajal charla sobre la gestión coherente y eficaz de las empresas.
